在当今数字化办公日益普及的背景下,越来越多的企业采用虚拟专用网络（VPN）技术来支持员工远程访问内部资源，无论是因疫情导致的居家办公常态化，还是全球化团队协作需求的增长，企业VPN账号已成为连接员工与公司内网的核心桥梁，随之而来的网络安全风险也显著上升——账号泄露、权限滥用、未授权访问等问题频发，科学、规范地管理企业VPN账号，不仅关乎数据安全，更是企业IT治理能力的重要体现。
企业应建立完善的VPN账号生命周期管理制度,从账号创建、分配、使用到停用或注销，每个环节都必须有明确的流程和责任人，在员工入职时，由IT部门根据岗位职责分配最小权限原则下的账号；离职或调岗时，应及时回收权限并注销账户，防止“僵尸账号”成为潜在攻击入口，许多企业忽视了账号注销环节，导致前员工仍能通过旧账号访问敏感系统，造成严重的数据泄露隐患。
强身份认证是提升账号安全性的基础,仅依赖用户名和密码的方式已远远不够，建议引入多因素认证（MFA），如短信验证码、硬件令牌或生物识别技术，这可以有效防止暴力破解和钓鱼攻击，可结合设备指纹识别技术，限制只有经过企业认证的终端才能接入VPN，进一步降低恶意设备入侵的风险。
第三,日志审计与行为监控不可忽视，企业应部署集中式日志管理系统，记录所有VPN登录行为，包括时间、IP地址、访问资源等信息，一旦发现异常登录（如非工作时间、异地登录、频繁失败尝试），系统应自动触发告警并通知管理员及时处理，定期对用户行为进行分析，识别高风险操作（如大量下载文件、访问数据库等），有助于提前发现内部威胁。
第四,加密协议的选择同样重要，企业应确保使用的VPN协议（如OpenVPN、IPsec、WireGuard）具备高强度加密算法，并定期更新软件版本以修补已知漏洞，老旧协议如PPTP已被证明存在严重安全隐患，应坚决淘汰。
员工安全意识培训不可或缺,很多安全事件源于人为疏忽，比如在公共Wi-Fi下使用弱密码账号，或随意点击钓鱼链接，企业应定期组织网络安全培训，强化员工对账号保密、防钓鱼、防社工攻击的认知。
企业VPN账号不仅是远程办公的“通行证”，更是信息安全的第一道防线，只有通过制度化管理、技术防护与人员教育三管齐下，才能真正构建起安全、可控、高效的远程办公环境，随着零信任架构（Zero Trust）理念的推广，企业应逐步将VPN账号纳入更细粒度的身份验证体系中，实现从“边界防御”向“持续验证”的演进。
