在数字化办公日益普及的今天，远程办公已成为许多企业常态化的工作模式，尤其在疫情后时代，越来越多员工通过虚拟私人网络（VPN）连接公司内网，实现“在家办公”甚至“异地办公”。“远程打卡”作为远程办公的核心环节之一，常依赖于通过VPN访问公司内部的考勤系统或打卡设备，这种看似便捷的解决方案背后,却潜藏着不容忽视的网络安全风险和管理挑战。
从技术角度看，使用VPN进行远程打卡本身并无问题，但关键在于如何保障该过程的安全性，传统的企业级VPN（如IPSec、SSL-VPN）通常提供加密通道，防止数据在公网中被窃听或篡改，若员工使用的是个人设备接入公司网络，且未安装统一终端安全管理软件，就可能引入漏洞，员工手机或笔记本电脑若存在恶意软件、弱密码、未及时更新的操作系统等，一旦通过VPN接入内网，可能成为攻击者入侵企业系统的跳板,进而影响整个考勤系统乃至核心业务数据库。
合规性问题也不容忽视，许多国家和地区对员工数据隐私保护有严格要求（如欧盟GDPR、中国《个人信息保护法》），如果远程打卡涉及收集员工位置信息、生物识别数据（如指纹或人脸打卡），而这些数据在通过不安全的VPN传输时未加密或未脱敏处理，则可能违反相关法规，导致企业面临法律风险和巨额罚款，部分企业为节省成本使用免费或开源的第三方VPN服务，这类服务往往缺乏完善的安全审计机制，存在数据泄露、日志留存不足等问题,进一步放大了合规风险。
性能和稳定性也是实际运营中的痛点，当大量员工同时通过同一台VPN服务器远程打卡时，带宽资源紧张可能导致延迟高、响应慢，甚至打卡失败，这不仅影响员工体验，还可能引发考勤纠纷，更严重的是，若企业仅依赖单一VPN节点，一旦该节点宕机，整个远程打卡系统将瘫痪,造成重大业务中断。
如何平衡便利性与安全性？建议企业采取以下措施：
- 部署零信任架构：不再默认信任任何设备或用户，而是基于身份验证、设备健康状态、行为分析等多因素动态授权访问权限,确保只有合法用户才能打卡。
- 加强终端安全管理：强制要求员工使用公司配发或注册的设备，并安装EDR（端点检测与响应）工具,实时监控异常行为。
- 启用多因子认证（MFA）：打卡前必须完成手机号验证码、硬件令牌或生物识别双重验证,杜绝账号被盗用。
- 优化网络架构：采用SD-WAN技术动态分配带宽，结合云原生防火墙和WAF（Web应用防火墙）提升抗攻击能力。
- 定期演练与审计：每季度模拟黑客攻击测试，记录所有打卡日志并定期审查,确保符合合规要求。
VPN远程打卡虽提升了灵活性，但绝不能以牺牲安全为代价，作为网络工程师，我们不仅要设计高效的技术方案，更要从风险管理、合规治理、用户体验三个维度综合施策，构建真正可靠、可持续的远程办公基础设施。
